2024 | Bilan d’activité

Offre spécifique pour le suivi des travailleurs indépendants

Pour répondre à la demande d’une offre dédiée aux travailleurs indépendants, les SPSTI ont travaillé en 2024 sur la définition d’un offre de service spécifique à ce public. Adaptée aux moyens du service et aux réalités du territoire, elle peut différer dans son détail d’un service à l’autre et fait l’objet d’une tarification particulière.

Le terme « travailleur indépendant » (TI)* s’applique quel que soit le statut sous lequel l’activité est exercée : artisan, profession libérale, auto-entrepreneur, mandataires sociaux, etc.

Quelles prestations pour les travailleurs indépendants ?

Après acceptation de sa demande de prise en charge, le travailleur indépendant bénéficie d’un parcours d’accompagnement proposé par un SPSTI. Ce parcours inclut un suivi individualisé, une éventuelle visite de son environnement professionnel, ainsi qu’un accès à des actions collectives de prévention.

Suivi individuel

Un entretien personnalisé est organisé avec un professionnel de santé au travail, médecin du travail ou infirmier diplômé en santé au travail (IDEST), en fonction des réponses fournies dans l’auto-questionnaire préalable. Cette consultation, similaire à une visite d’embauche, se déroule exclusivement en présentiel afin de permettre un examen clinique complet. À l’issue de cette rencontre, une ordonnance de prévention est remise au travailleur indépendant.

Des examens complémentaires peuvent être proposés si besoin (tels que visiotest, audiogramme, épreuve fonctionnelle respiratoire, électrocardiogramme), réalisés directement dans les locaux du SPSTI. Si nécessaire, le médecin du travail peut également orienter vers des examens ou spécialistes extérieurs, qui ne relèvent pas du champ de prise en charge du SPSTI.

Visite du lieu d’activité

En fonction des besoins identifiés lors de l’entretien individuel et avec l’accord de l’intéressé, une intervention sur le lieu de travail peut être organisée. Cette visite permet d’évaluer concrètement les conditions de travail, d’apporter des conseils adaptés concernant les équipements de protection individuelle (EPI), de réaliser des mesures de l’environnement (niveau sonore, éclairage, etc.) ou encore d’examiner les fiches de données de sécurité en cas de manipulation de substances chimiques.

Actions collectives de prévention

Les travailleurs indépendants ayant souscrit à l’offre dédiée proposée par leur SPSTI peuvent accéder à divers outils de prévention : dossiers thématiques, documents d’information, supports pédagogiques, et newsletter. Ils ont également la possibilité de participer à des actions collectives interentreprises telles que des ateliers de prévention, des réunions d’information ou des webinaires.

* Cette offre spécifique ne s’adresse donc pas aux indépendants qui exercent parallèlement une activité salariée, déjà couverte par un suivi de santé au travail. Par ailleurs, les employeurs non-salariés dont l’entreprise est affiliée à un SPSTI ne sont pas concernés par cette offre dédiée. Ils peuvent bénéficier de l’offre socle au même titre que leurs salariés, à condition d’être déclarés dans la liste des effectifs de l’entreprise lors de la déclaration annuelle.

De nouveaux ateliers pour accompagner les adhérents

Dans la continuité de leur engagement, les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) de la région des Pays de la Loire poursuivent en 2024 le développement d’actions de sensibilisation à destination de leurs entreprises adhérentes. À l’écoute des besoins exprimés sur le terrain, ils proposent de nouveaux ateliers thématiques, conçus pour accompagner au plus près les employeurs et les salariés face aux enjeux actuels de prévention.

Ces ateliers, pensés au plus près des réalités du terrain, permettent de diffuser une culture de prévention active auprès des employeurs comme des salariés. Parmi les thématiques proposées, l’évaluation des risques professionnels à travers l’atelier DUERP s’impose comme un sujet majeur largement investi par les services. À titre d’exemple, le PSTVL a accompagné environ 60 entreprises via 11 sessions organisées en 2024.

De nombreuses autres initiatives enrichissent cette dynamique collective en 2024 :

• STCS (Cholet – 49) a lancé 4 nouveaux ateliers :
  – Les addictions ;
  – Les troubles musculo-squelettiques (TMS) et échauffements/étirements ;
  – Le sommeil et l’alimentation ;
  – L’atelier dédié aux nouveaux adhérents.
  > En savoir plus sur les événements du STCS.

• GIST (Saint-Nazaire – 44) propose 3 nouveaux modules :
  – L’équilibre vie professionnelle/vie personnelle ;
  – Dormez mieux, vivez mieux ;
  – Cohérence cardiaque.
  > En savoir plus sur les événements du GIST.

• ST72 (Le Mans – 72) innove avec des ateliers consacrés au risque routier, élaborés en partenariat avec la Prévention routière. Ils visent notamment à mieux comprendre les liens entre santé et conduite, identifier les facteurs de risque dans les organisations, et favoriser les échanges de bonnes pratiques.
  > En savoir plus sur les événements du ST72.

• SSTRN (Nantes – 44) enrichit également son offre avec deux nouveaux ateliers :
  – l’un utilisant la réalité virtuelle pour analyser les accidents du travail,
  – l’autre axé sur les « gestes qui font mal », afin d’en comprendre les causes et prévenir les troubles associés.
  > En savoir plus sur les événements du SSTRN.

Campagne régionale sur la démarche de prévention

Chaque chef d’entreprise agit selon des priorités qui lui sont propres, influencées par son secteur, ses convictions, ses contraintes et sa vision du management. Pour tenir compte de cette diversité, une série de cinq articles a été imaginée autour de profils types d’employeurs, chacun représentatif d’une motivation profonde.

Plutôt que d’adopter un discours générique, ces articles plongent dans le quotidien de dirigeants à travers des récits concrets, illustrant leurs préoccupations, leurs réflexions et les actions déjà engagées. L’objectif : montrer en quoi la prévention en santé au travail peut être un levier pertinent et accessible pour répondre à leurs attentes, et comment un partenaire en prévention peut les accompagner de manière ciblée, efficace et adaptée à leur réalité.

Chaque article est construit autour d’une motivation :

• Une demarche de prévention ? Pour assurer la sécurité dans et pour l’entreprise
  > Consulter l’article.

• Une demarche de prévention ? Pour faire de votre entreprise un exemple en matière de sécurité
  > Consulter l’article.

• Une demarche de prévention ? Pour fidéliser vos collaborateurs et réussir vos recrutement
  > Consulter l’article.

• Une demarche de prévention ? Pour améliorer la rentabilité de votre entreprise
  > Consulter l’article.

• Une demarche de prévention ? Pour prendre soin de vos salariés
  > Consulter l’article.

Ces publications ont pour vocation de :

• Sensibiliser à la prévention en l’inscrivant dans les objectifs quotidiens de l’employeur.
• Valoriser l’accompagnement proposé par les structures de prévention, avec des solutions concrètes et adaptées.

Développement de la présence digitale des services

L’année 2024 a également été marquée par des avancées dans les actions de communication digitale des SPSTI de la région. Plusieurs services ont entrepris des évolutions significatives pour renforcer leur visibilité, améliorer l’accès à l’information et valoriser leur rôle auprès des entreprises et des salariés.

Le GIST s’est engagé dans une modernisation complète de son site internet. Ce nouvel outil, repensé tant sur le fond que sur la forme, offre une navigation simplifiée, une meilleure accessibilité à l’information et un design renouvelé, en phase avec les attentes des usagers.

Le SMIA a adopté une nouvelle identité visuelle. Ce changement s’est accompagné de la mise en ligne d’un site internet totalement refondu, plus ergonomique, plus lisible et reflétant la volonté de proximité et de clarté dans la communication avec ses adhérents.

SMIA | smia.sante-travail.net	GIST | gist44.fr

Du côté des réseaux sociaux, le PSTVL et le SMINOV ont lancé leur page LinkedIn respective, s’inscrivant ainsi dans une logique de diffusion régulière d’actualités, de conseils en prévention et d’informations sur leurs services. Ces pages permettent aussi de mieux valoriser les actions menées au quotidien et de développer une interaction plus directe avec les entreprises et partenaires du territoire.

PSTVL | @Prévention Santé Travail Vendée Littoral (PSTVL)	SMINOV | @SMINOV

Ces initiatives illustrent une volonté partagée des SPSTI d’adapter leurs outils de communication aux usages actuels, dans une logique de proximité, de transparence et de modernité. Elles s’inscrivent pleinement dans les objectifs de Présanse Pays de la Loire visant à renforcer l’information sur les missions de prévention, à favoriser la visibilité des services rendus et à soutenir une meilleure appropriation des dispositifs de santé au travail.

RST 2024 : un programme de webinaires

La 5e édition des rencontres santé-travail s’est tenue du 18 au 22 mars 2024. Le réseau Présanse, représentant l’ensemble des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) en France organise l’évènement qui aura pour thématique : « la prévention des risques professionnels, un sport d’équipe ! ».

L’idée directrice de cet évènement : faire connaître aux entreprises et aux salariés l’offre de services des SPSTI :

• Prévention des risques professionnels
• Suivi individuel de l’état de santé
• Prévention de la désinsertion professionnelle

À cette occasion, les SPSTI ont proposé des évènements localement (ateliers, réunions d’information, visites d’entreprises, etc.) et un programme régional digital à partir d’animations de webinaires.

Les replays de nos webinaires :

• Pourquoi s’engager dans une démarche de prévention ?
  > Voir le replay
• Les 4 étapes pour réussir une démarche de prévention
  > Voir le replay
• Quel service de votre SPSTI pour vous accompagner ?
  > Voir le replay
• Comment communiquer la prévention dans l’entreprise ?
  > Voir le replay

Des rencontres avec les entreprises proposées localement :

Au plus prés des entreprises adhérentes aux SPSTI, des évènements ont été proposés localement en région Pays de la Loire :

• 6 événements
• 46 entreprises présentes
• 49 participants