Les dirigeants souhaitent poursuivre et développer les engagements de leurs entreprises en faveur des enjeux sociaux, environnementaux et territoriaux. Le dernier baromètre Ipsos bva, réalisé pour la Communauté « Les entreprises s’engagent », met également en évidence des attentes en matière d’accompagnement et de coopération pour aller plus loin.
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Des engagements de plus en plus présents dans la stratégie des entreprises
89 % des dirigeants jugent important ou primordial que les entreprises poursuivent leurs engagements. Les enjeux sociaux et environnementaux sont désormais considérés comme incontournables par respectivement 92 % et 90 % d’entre eux. Par ailleurs, 79 % estiment que les entreprises devraient aller encore plus loin.
Sur le terrain, huit entreprises sur dix ont déjà mis en place des actions sociales ou environnementales. Elles interviennent notamment en faveur de l’égalité professionnelle, de la lutte contre les discriminations, de l’insertion des jeunes et de l’amélioration de la qualité de vie au travail. Cet engagement est également perçu comme un facteur positif pour leur performance.
Un besoin d’accompagnement et de coopération
La volonté d’agir se heurte toutefois à des difficultés de mise en œuvre. 84 % des dirigeants jugent les engagements sociaux et environnementaux difficiles à concrétiser. Seuls 38 % estiment bénéficier d’un accompagnement suffisant. La coopération entre entreprises reste également à développer, puisque 68 % considèrent qu’elles ne travaillent pas assez ensemble sur ces sujets. Les dirigeants attendent notamment des dispositifs plus accessibles, davantage d’informations sur les solutions existantes et des échanges renforcés entre les entreprises et les pouvoirs publics.
Les territoires et l’emploi au cœur des priorités
L’ancrage territorial représente également une attente forte pour les dirigeants. 87 % des dirigeants souhaitent que les entreprises prennent davantage en compte les réalités locales, en faisant notamment appel à des prestataires de proximité et en favorisant l’emploi local. Pour les prochaines années, la jeunesse et la formation arrivent en tête des priorités citées par les dirigeants (52 %), devant la qualité de vie et le sens au travail (43 %), puis la transition écologique (31 %).
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