2025 | Bilan d’activité

SMIA

Lancement des ateliers de prévention des addictions

Dans le cadre de son engagement en faveur de la prévention des risques professionnels et de la promotion de la santé au travail, le SMIA a lancé en 2025 une nouvelle offre d’accompagnement dédiée à la prévention des conduites addictives en entreprise. Développée en partenariat avec les associations spécialisées Addictions France et ALIA, cette initiative propose aux entreprises des outils pour comprendre, prévenir et agir face aux situations d’addiction, tout en favorisant la mise en place d’une démarche de prévention adaptée à leur organisation.

Cette nouvelle programmation s’articule autour de deux formats complémentaires, conçus pour accompagner les entreprises dans leur réflexion et leurs actions de prévention : les Journées prévention des addictions et les Déj’addictions.

Les Journées prévention des addictions

Ces ateliers d’une journée permettent aux participants d’approfondir leurs connaissances et de construire une véritable démarche de prévention adaptée à leur organisation.

Animées conjointement par un professionnel de l’association Addictions France, ALIA et un professionnel de santé du SMIA, ces journées visent à :

• Comprendre ce qu’est une addiction et les modalités de prise en charge ;
• Identifier les liens entre les conduites addictives et le milieu professionnel ;
• Connaître le cadre réglementaire et le rôle des différents acteurs ;
• Repérer les leviers d’action et les outils mobilisables pour mettre en œuvre une démarche de prévention efficace ;
• Bénéficier d’apports théoriques, d’échanges de pratiques, de retours d’expérience et de supports pédagogiques.

Ouvertes aux dirigeants, responsables RH, managers, représentants du personnel, chargés de prévention ou salariés compétents en santé et sécurité au travail, ces journées permettent la participation de deux personnes par entreprise. Leur coût est intégralement pris en charge dans le cadre de la cotisation des adhérents.

Pour en savoir plus : voir la page dédiée.

Les Déj’ addictions

Pour permettre aux entreprises d’aborder plus facilement cette thématique, le SMIA a également mis en place les Déj’ addictions, un format court de deux heures destiné à sensibiliser les acteurs de l’entreprise et à initier une démarche de prévention.

Coanimés par un professionnel d’Addictions France et un professionnel de santé du SMIA, ces ateliers permettent de :

• Comprendre les enjeux des conduites addictives en milieu professionnel ;
• Découvrir les obligations réglementaires et les responsabilités des acteurs ;
• Identifier les premiers leviers d’action et les ressources disponibles pour engager une démarche de prévention.

Comme pour les journées complètes, deux participants par entreprise peuvent être accueillis, sans coût supplémentaire pour les adhérents.

Pour en savoir plus : voir la page dédiée.

À travers ces nouveaux ateliers, le SMIA accompagne les entreprises adhérentes dans la prise en compte des conduites addictives au travail. Cette offre vise à apporter des repères, des outils et des méthodes pour engager ou renforcer une démarche de prévention adaptée à leurs besoins.

SMINOV

À l’occasion des Rencontres Santé Travail (RST) 2025, le SMINOV a innové en proposant, pour la première fois, une visite immersive au sein de l’entreprise La Mie Câline afin de mettre en lumière les actions de prévention des risques professionnels et de maintien en emploi. Cette initiative, qui a réuni deux groupes de quinze entreprises, a rencontré un vif succès et a permis aux participants de mieux comprendre l’étendue des missions du SMINOV à travers des échanges concrets et une découverte du terrain.

Pour l’édition 2025 des Rencontres Santé Travail, le SMINOV a marqué le coup en organisant une immersion exclusive au sein du siège de l’entreprise La Mie Câline. Cet événement représentait une grande première pour notre service, qui n’avait encore jamais proposé ce format de visite interactive en entreprise. L’objectif de cette journée était de valoriser et d’illustrer concrètement les actions de prévention des risques professionnels et de maintien en emploi, à travers une structure locale fortement engagée pour la santé de ses salariés.

Le programme s’est articulé autour de plusieurs moments forts, à commencer par une présentation complète de l’offre socle du SMINOV, englobant le suivi médical, les actions de prévention sur le terrain et le maintien dans l’emploi. L’entreprise La Mie Câline a ensuite partagé son propre témoignage sur sa collaboration quotidienne avec nos équipes, avant de guider les participants pour une visite immersive des ateliers de production de traiteur et de pâtisserie. La rencontre s’est clôturée par une session d’échanges dynamiques entre les entreprises et les intervenants.

Cette première initiative a suscité un véritable engouement et s’est avérée être un franc succès opérationnel. Nous avons accueilli deux groupes de quinze entreprises, et les retours ont été extrêmement positifs. À ce titre, Monsieur LEGROS, directeur de l’entreprise PROCESS Thermoplastic a souligné que cet événement très intéressant lui avait permis de découvrir l’étendue des missions du SMINOV, et de comprendre en quoi nos services vont bien au-delà de la simple médecine du travail telle qu’on se la figurait jusqu’alors.

SSTRN

Entre pression, isolement, surcharge mentale et poids des responsabilités, le quotidien des dirigeants peut les exposer à des situations de fragilité psychologique et à des risques psychosociaux. Pourtant, cette réalité reste encore trop peu abordée. À l’occasion de son assemblée générale annuelle, le SSTRN a proposé, le 24 juin 2025, un temps d’échange ouvert aux adhérents comme aux acteurs économiques afin d’ouvrir le dialogue autour de la santé mentale des dirigeants et de partager des pistes d’accompagnement.

Le SSTRN a organisé, le 24 juin 2025, une table ronde consacrée à un sujet encore peu abordé : la santé mentale des dirigeants d’entreprise. L’objectif était de sensibiliser les chefs d’entreprise et les acteurs économiques aux difficultés psychologiques auxquelles ils peuvent être confrontés, dans un contexte souvent marqué par une forte pression, un sentiment d’isolement et de lourdes responsabilités.

Diriger une entreprise implique de nombreuses contraintes : prises de décisions permanentes, incertitudes économiques, charge de travail élevée et difficulté à exprimer ses propres fragilités. Ces facteurs peuvent favoriser l’apparition de stress chronique, d’épuisement professionnel ou d’autres risques psychosociaux.

La table ronde avait pour objectifs de libérer la parole sur ce sujet, de rappeler que les dirigeants peuvent eux aussi avoir besoin d’accompagnement, de mieux identifier les signaux d’alerte et de présenter les ressources existantes pour prévenir les situations de souffrance.

Les échanges ont réuni des professionnels de santé, des acteurs de l’accompagnement entrepreneurial et des dirigeants venus partager leur expérience, afin de croiser les regards sur les enjeux liés à la santé mentale des chefs d’entreprise.

Cet événement a rappelé que prendre soin de la santé mentale des dirigeants constitue un enjeu essentiel pour leur équilibre personnel comme pour la pérennité des entreprises. En favorisant le dialogue entre professionnels de santé, associations et entrepreneurs, le SSTRN contribue à faire évoluer les représentations et à inscrire durablement ce sujet dans une démarche de prévention en entreprise.

STCS

9ème rencontre de la prévention : « santé au travail et QVCT »

Dans le cadre de ses missions de sensibilisation et d’accompagnement des entreprises, le STCS s’attache à promouvoir une culture de prévention fondée sur l’amélioration continue des conditions de travail et la préservation de la santé des salariés. L’année 2025 a été marquée par un temps fort partenarial : la 9ᵉ édition de la Rencontre de la Prévention 49, consacrée à la santé au travail et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Le service de prévention et de santé au travail STCS s’est pleinement mobilisé dans l’organisation de la 9ᵉ édition de la Rencontre de la Prévention 49, qui s’est tenue le 20 mars 2025 à Cholet. Cet événement, devenu un rendez-vous incontournable de la prévention en Maine-et-Loire, a réuni entreprises, managers, représentants du personnel, professionnels RH et acteurs de la santé au travail autour d’une thématique d’actualité : « santé au travail et QVCT ».

Organisée par un collectif de partenaires engagés dans la prévention des risques professionnels, dont le STCS, cette édition a permis de sensibiliser les participants aux enjeux de la QVCT et de leur apporter des outils concrets pour agir au sein de leurs organisations.

L’après-midi a été rythmée par quatre ateliers participatifs favorisant le partage d’expériences et la découverte de méthodes opérationnelles : conduite du changement par la QVCT, outils de diagnostic et de mesure du climat social, prévention conjointe des troubles musculosquelettiques (TMS) et des risques psychosociaux (RPS), ainsi que prévention des violences sexistes et sexuelles au travail.

La journée s’est poursuivie par une conférence de Vincent Baud, auteur du livre « La QVT, en finir avec les conneries » , qui a partagé son regard d’expert sur les leviers permettant de concilier performance de l’entreprise et amélioration des conditions de travail.

À travers sa participation active à cet événement partenarial, le STCS confirme son engagement en faveur de la promotion de la santé au travail, de la prévention primaire et de l’accompagnement des entreprises dans le développement de démarches durables de QVCT. Cette rencontre a également constitué une opportunité privilégiée de renforcer les coopérations territoriales au service de la santé et de la sécurité des salariés.