Présanse Pays de la Loire

  • Newsletter
  • Linkedin
  • YouTube
Trouver votre service
  • Actualités
  • Ressources
  • La santé au travail
    • Santé au travail : de quoi parle-t-on ?
    • Employeur, une obligation de prévention
    • Nos métiers pour la prévention
    • Cadre institutionnel
    • Un peu d’histoire
  • Offre de services
    • Comprendre notre offre de services
    • Suivi individuel de la santé des salariés
    • Déployer la prévention dans l’entreprise
    • Prévenir la désinsertion professionnelle
    • Notre offre de formations
  • Qui sommes-nous ?
    • Présanse Pays de la Loire
    • 2023 | Bilan d’activité
    • Enjeux et engagements
    • Notre histoire
    • Fonctionnement des SPSTI
    • Présanse, un réseau national

Risque agression dans l’accueil du public

Risques psychosociaux

Publié en janvier 2016

Partagé par : SSTRN

Accueil Ressources Risque agression dans l’accueil du public

SSTRN-PRE_guide-RISQUE-AGRESSION-sstrn-ge003

Guide pratique employeurs

———

L’employeur peut voir sa responsabilité civile ou pénale engagée en raison d’un événement survenu sur le lieu de travail. Pour éviter le vol ou l’agression, des comportements simples peuvent suffire. Ce guide délivre quelques conseils afin d’aider l’employeur à prévenir les agressions physiques ou verbales, pour le rendre acteur de la prévention en adoptant les bons réflexes. Il donne les clefs pour identifier les mesures destinées à accroître les protections de l’entreprise et des salariés contre les actes de malveillance.

———

Réf. : sstrn-ge003

Plus de ressources de la même catégorie

Les risques psychosociaux (RPS)

Risques professionnels

02/2024 - Document pdf

Partagé par : ST72

Retour au travail après une absence

Risques professionnels

01/2024 - Document pdf

Partagé par : Présanse Pays de la Loire

Télécharger le document

Type

Document pdf

Plus de ressources de la même catégorie

Les risques psychosociaux (RPS)

Risques professionnels

02/2024 - Document pdf

Partagé par : ST72

Retour au travail après une absence

Risques professionnels

01/2024 - Document pdf

Partagé par : Présanse Pays de la Loire

Présanse Pays de la Loire

Présanse Pays de la Loire est l’association régionale qui réunit les 12 services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) des départements de Loire-Atlantique, Vendée, Sarthe, Maine-et-Loire et Mayenne.

Recevez chaque mois notre newsletter pour suivre toute l'actualité de la prévention et de la santé au travail en Pays de la Loire.

Nos services

  • Notre offre de services
  • Suivi individuel de santé
  • Déployer la prévention
  • Désinsertion professionnelle

Informations

  • Toutes les actus sur la réforme
  • Santé au travail : c’est quoi ?

Infos pratiques

  • Trouver votre SPSTI
  • Mentions légales
  • Protection des données
  • Espace presse
  • Nous contacter

© 2025 - Tous droits réservés Présanse Pays de la Loire

Retour
  • Actualités
  • Ressources
  • La santé au travail
    • Santé au travail : de quoi parle-t-on ?
    • Employeur, une obligation de prévention
    • Nos métiers pour la prévention
    • Cadre institutionnel
    • Un peu d’histoire
  • Offre de services
    • Comprendre notre offre de services
    • Suivi individuel de la santé des salariés
    • Déployer la prévention dans l’entreprise
    • Prévenir la désinsertion professionnelle
  • Qui sommes-nous ?
    • Présanse Pays de la Loire
    • Enjeux et engagements
    • Notre histoire
    • Fonctionnement des SPSTI
    • Présanse, un réseau national
  • Trouver votre service
  • Newsletter
Inscription à notre newsletter
Inscrivez-vous et recevez chaque mois notre newsletter pour suivre toute l'actualité de la prévention et de la santé au travail en Pays de la Loire.
Je reconnais que Présanse Pays de la Loire collecte mes données personnelles à des fins de gestion de mes demandes. Conformément à la loi informatique et libertés, je suis informé que je dispose d'un droit d'accès, de rectification et de suppression de mes données personnelles, ainsi que de la possibilité de retirer mon consentement à tout moment en consultant la page Mentions légales de ce site.