Fiche RPS : gestion des équipes.
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Le conflit est omniprésent. C’est la façon dont nous gérons ce conflit qui va permettre soit de faire évoluer la situation soit de maintenir un blocage. La discussion peut permettre de surmonter le désaccord.
Si le conflit n’est pas traité, il peut évoluer en affrontements directs ou indirects qui perturbent l’équilibre de chacun et du collectif de travail en altérant l’ambiance.
Les fiches RPS permettent d’outiller les managers dans leur mission de prévention des risques psychosociaux (RPS). Elles ont été réalisées par le groupe de travail RPS de Présanse Pays de la Loire et se répartissent en trois thématiques : gestion d’un événement traumatisant, gestion des équipes et gestion d’une situation individuelle spécifique.
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