La Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) des Pays de la Loire a diffusé une analyse portant sur les tensions rencontrées sur le marché du travail en 2023 sur le territoire ligérien.
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Pays de la Loire : des tensions sur l’emploi toujours au plus haut en 2023
En 2023, les tensions sur le marché du travail dans les Pays de la Loire se maintiennent à un niveau historiquement élevé, équivalent à celui de 2022. Dans 86 % des métiers, les tensions sont fortes ou très fortes, soit 82 % de l’emploi total dans la région Pays de la Loire, contre 68 % pour la France hors Mayotte.
La croissance de l’emploi salarié ralentit (+0,8 % contre +1,7 % en 2022) et les embauches reculent après un record en 2022, notamment pour les contrats à durée déterminée (CDD) longs et l’alternance. Le nombre de demandeurs d’emploi diminue encore, mais moins fortement que les années précédentes.
Des causes multiples, des secteurs touchés différemment
Les principales causes des tensions restent l’intensité des recrutements et le manque de main-d’œuvre disponible.
- Industrie : le secteur concentre la plus forte hausse, avec quasiment tous les métiers concernés, des ouvriers aux cadres.
- Construction : tensions généralisées, mais en léger recul.
- Tertiaire : fortes tensions dans la santé, le social, la logistique ou la finance, mais baisse marquée en informatique et télécommunications.
- Agriculture : tensions en diminution, mais certains métiers (bûcherons, techniciens agricoles, jardiniers) restent touchés.
Les métiers les plus en tension sont majoritairement des ouvriers qualifiés, techniciens et agents de maîtrise dans l’industrie et le BTP. Dans le tertiaire, ce sont surtout les professions de santé, du social et de la logistique qui concentrent les difficultés.
Les facteurs explicatifs varient selon les secteurs : déficit de main-d’œuvre, inadéquation entre formation et emploi, conditions de travail contraignantes, faible attractivité salariale ou encore éloignement géographique.
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