En France, les seniors en emploi occupent des postes variés, souvent similaires à ceux des actifs plus jeunes. Toutefois, certains métiers se distinguent par une plus forte présence des travailleurs de plus de 55 ans, qu’il s’agisse d’emplois spécifiques comme l’aide à domicile ou l’agriculture, ou de secteurs qui privilégient l’expérience, telle que la formation.
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Senior et emploi : entre métiers communs et activités spécifiques
En France, une large part des seniors occupe des emplois répandus, partagés avec l’ensemble des actifs, tels que les agents d’entretien, les enseignants ou encore les cadres administratifs, comptables et financiers.
D’autres professions, en revanche, concentrent davantage de travailleurs de plus de 55 ans : aides à domicile, auxiliaires de vie, personnels de ménage ou agriculteurs. Ces activités, souvent moins qualifiées, sont également plus fréquemment exercées sous statut indépendant.
Les recrutements de seniors : des opportunités concentrées dans certains métiers
Si, de manière générale, les embauches de travailleurs de plus de 55 ans demeurent moins fréquentes que celles des plus jeunes, certains secteurs se montrent plus ouverts à leur expérience. Les postes de formateur ou de personnel d’entretien, par exemple, affichent des taux d’embauche particulièrement favorables aux seniors.
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