En 2026, l’Assurance Maladie – Risques professionnels renforce son soutien financier aux entreprises en ajustant plusieurs dispositifs destinés à prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Les taux de prise en charge évoluent, les seuils d’accès sont révisés et de nouvelles règles européennes s’appliquent. Une mise à jour importante pour les employeurs engagés dans la prévention.

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Des aides renforcées pour les entreprises de moins de 50 salariés

En 2026, les très petites et petites entreprises peuvent continuer de bénéficier d’un large panel de subventions ciblant des risques variés : risques psychosociaux via « RPS Accompagnement », risques du BTP via « TOP BTP », risques chimiques dont « Prévention amiante », ou encore prévention des chutes grâce à la subvention dédiée disponible depuis juin 2025. Ces aides couvrent désormais 50 % ou 70 % des investissements engagés selon le type d’équipement ou de prestation financée.

À retenir : Le montant minimal de subvention passe de 1 000 € à 500 € depuis le 1er janvier 2026, facilitant l’accès aux petites entreprises dont les investissements de prévention sont plus modestes.

Une nouvelle dynamique avec la subvention “Prévention des risques ergonomiques” et l’encadrement des aides

Ouverte à toutes les entreprises, quel que soit l’effectif, la subvention « Prévention des risques ergonomiques » soutient les investissements visant à réduire les manutentions manuelles, les postures pénibles ou l’exposition aux vibrations mécaniques. Son taux peut atteindre 70 %, sous réserve du respect de plafonds liés à la nature de l’investissement et à la taille de la structure.

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