Créé pour centraliser les formations en santé et sécurité au travail, le Passeport de prévention entre dans une nouvelle phase de déploiement, avec l’arrivée prochaine de l’espace employeurs et d’outils techniques attendus.
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Un calendrier structuré, un déploiement progressif
Mis en place par la loi du 2 août 2021, le Passeport de prévention poursuit son ouverture progressive auprès des différents acteurs de la prévention. Ce service numérique, géré par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’État, vise à répertorier les formations et certifications en santé et sécurité au travail. Les organismes de formation disposent de leur espace depuis avril 2025, et les employeurs pourront accéder au leur à partir du 16 mars 2026.
L’objectif du dispositif est double : faciliter le suivi des compétences en santé et sécurité au travail au niveau des entreprises, et offrir aux travailleurs (salariés comme demandeurs d’emploi) une meilleure traçabilité et valorisation de leurs acquis. Le décret du 1er août 2025 est venu préciser le périmètre des formations concernées ainsi que les délais de déclaration attendus de la part des organismes de formation et des employeurs.
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