Présanse, association qui fédère les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) de France, a publié trois nouvelles vidéos afin de mettre en avant les trois volets de l’offre de services des SPSTI.
———
À travers trois nouvelles vidéos animées, Présanse illustre les trois grands volets de l’offre socle de services des SPSTI en mettant en avant les bénéfices pour les entreprises et les collaborateurs. Ces trois séquences mettent en scène une entreprise fictive où la dirigeante et ses salariés sont accompagnés par leur SPSTI pour :
- prévenir les risques professionnels,
- suivre l’état de santé des salariés,
- et prévenir la désinsertion professionnelle.
Les vidéos développent ces trois grands axes avec notamment des exemples de situations concrètes : les études de poste pour la prévention des risques professionnels ; l’accompagnement à l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)…
———
Première partie : prévenir les risques professionnels, comment on s’y prend ?
Parmi les missions des SPSTI, le déploiement de la prévention dans l’entreprise est un enjeu majeur pour réduire l’exposition des salariés.
Découvrez comment mettre en œuvre une prévention efficace des risques professionnels au sein de votre entreprise afin de garantir la santé et la sécurité de vos salariés.
———
Deuxième partie : suivre l’état de santé des travailleurs, comment ça se passe ?
Mission première des SPSTI, le suivi de santé de chaque salarié est assuré tout au long de son parcours professionnel. Différents rendez-vous existent, de l’embauche à la fin de carrière.
Découvrez les différents types de suivi médical (simple, adapté, ou renforcé), selon les risques professionnels spécifiques et de l’état de santé des travailleurs.
———
Troisième partie : prévenir la désinsertion professionnelle, comment ça se passe ?
En tant que troisième volet de l’offre de services des SPSTI, la prévention de la désinsertion professionnelle couvre un champ plus large que le maintien en emploi. Enjeu sociétal majeur, elle prend une part importante dans l’ensemble des plans de prévention.
Découvrez comment le suivi médical, les adaptations de poste et l’accompagnement personnalisé peuvent aider les travailleurs dont les situations demandent une prise en charge avancée.
———
