Dès le 1er octobre 2025, les postes nécessitant une autorisation de conduite ou une habilitation électrique ne seront plus classés comme postes à risques particuliers. Par conséquent, les salariés concernés passeront d’un suivi individuel renforcé (SIR) à un suivi individuel simple (SI).
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Qu’est-ce que cela signifie ?
- Suppression de l’examen médical d’aptitude à l’embauche, de la visite intermédiaire et de l’examen médical périodique.
- Mise en place d’une visite d’information et de prévention initiale, suivie de visites périodiques.
Nouvelle attestation médicale
Le médecin du travail ne délivrera plus d’avis d’aptitude. À la place, il remettra une attestation de suivi et, si l’état de santé le permet, une attestation d’absence de contre-indications médicales. Cette attestation est valable 5 ans et pourra également être délivrée lors d’autres visites (reprise, à la demande, etc.).
À ce jour la visite devra être réalisée uniquement par le médecin du travail.
Transmission et conservation
- L’attestation d’absence de contre-indications est remise par le salarié à l’employeur, qui doit la conserver pendant toute sa durée de validité (5 ans).
- Une copie est également versée au dossier médical santé travail du salarié.
- Le service de santé au travail ne transmet pas directement cette attestation à l’employeur.
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