La prévention des maladies cardio-neuro-vasculaires franchit une nouvelle étape. Avec l’adoption de la loi du 27 juillet 2026, les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) voient leurs missions renforcées afin de contribuer davantage à la promotion de la santé en milieu professionnel.
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Publiée au Journal officiel le 28 juillet 2026, la loi du 27 juillet 2026 instaure une stratégie nationale dédiée à la lutte contre les maladies cardio-neuro-vasculaires. Ce nouveau texte renforce les actions de prévention en santé publique et inscrit ces pathologies parmi les priorités nationales.
À l’origine centrée sur la prévention des maladies cardiovasculaires, la proposition de loi portée par l’ancien ministre Yannick Neuder a été enrichie au cours des débats parlementaires. Son périmètre couvre désormais l’ensemble des maladies cardio-neuro-vasculaires et prévoit la mise en œuvre d’un plan national de prévention et de prise en charge.
Cette évolution a également des conséquences pour les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI). La loi élargit leur contribution à la promotion de la santé en entreprise en intégrant explicitement ces missions à leur offre socle. La visite de mi-carrière évolue également : elle devra désormais inclure une information et une sensibilisation des salariés aux facteurs de risque et aux moyens de prévenir les maladies cardio-neuro-vasculaires.
Par ces nouvelles dispositions, les SPSTI voient leur rôle renforcé dans l’accompagnement des entreprises et des salariés. Elles réaffirment leur mission de prévention, de repérage précoce des risques et de promotion de la santé tout au long de la vie professionnelle.
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Une analyse juridique détaillée des conséquences de cette loi pour les SPSTI est disponible sur le site du réseau Présanse.
