Guide pratique employeurs
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En milieu professionnel, de nombreuses situations d’exposition au froid naturel ou artificiel sont rencontrées et peuvent engendrer des risques plus ou moins graves. Le Code du travail ne mentionne pas une température minimum précise (en degrés Celsius) pour travailler. En revanche, plusieurs articles de la partie réglementaire du Code du travail envisagent l’impact du froid sur l’état de santé des salariés et imposent certaines règles à l’employeur.
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Réf. : sstrn-ge011