Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre

Les fortes chaleurs au travail sont à l’origine de risques pour la santé des salariés et peuvent avoir des conséquences sur le risque d’accidents du travail. Le minisitère du travail, du plein emploi et de l’insertion met à disposition des employeurs, les bons gestes à adopter au travail, ainsi que les ressources utiles sur ce sujet.

———

Employeurs, quelles mesures générales à mettre en œuvre en cas de fortes chaleurs ?

  • Prendre en compte et retranscrire dans le « document unique d’évaluation des risques » les risques liés aux ambiances thermiques et adopter les mesures de prévention permettant d’assurer la santé et la sécurité des salariés ;
  • Renouveler l’air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés ;
  • Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche ;
  • Fournir aux salariés des moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou de rafraîchissement ;

En cas de fortes chaleurs : les recommandations auprès des travailleurs

  • Surveillez la température ;
  • Buvez régulièrement ;
  • Portez des vêtements légers qui permettent l’évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est à l’extérieur ;
  • Signalez à votre employeur si vos vêtements et équipements de protection individuelle sont sources d’une gêne supplémentaire ;
  • Protégez-vous la tête du soleil ;
  • Adaptez votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur ;
  • Demandez à votre employeur d’organiser le travail de façon à réduire la cadence, notamment en aménageant les plages horaires de travail ;
  • Réduisez ou différez les efforts physiques intenses, et demandez à votre employeur de reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches ;
  • Demandez à votre employeur d’alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos ;
  • Évitez toute consommation de boisson alcoolisée ;
  • Faites des repas légers et fractionnés ;
  • Redoublez de prudence si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments.


Dans ce cadre, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, en collaboration avec l’INRS, l’OPPBTP et la MSA, propose un kit d’information comprenant :

———