Publié le 6 mars 2025, le Datascope 2025 d’AXA fait un panorama de l’arrêt-maladie en France pour l’année 2024. Une nouvelle fois, la rupture d’avec la période pré-Covid est consommée en affichant un taux d’arrêts-maladie qui ne cesse d’augmenter, tout en dessinant les contours de catégories socioprofessionnelles particulièrement en souffrance. Et si l’aggravation de l’absentéisme était le symptôme de la dégradation de la santé mentale des actifs français ?
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Le nouveau visage de l’arrêt-maladie en 2024 : l’arrêt longue durée, un taux record
Selon l’étude d’AXA 2025 Datascope, l’observatoire de la vie en entreprise, le taux d’absentéisme afficherait en 2024 une hausse de 4,5 % soit un taux équivalent à 2022, déjà considérée comme une année record notamment à cause des variants du Covid. Le plus inquiétant serait surtout que cette hausse de l’absentéisme est de 41 % par rapport à l’année 2019, année pré-Covid.
Si l’absentéisme de courte durée (de moins de 2 mois) possède des taux relativement stables de 2019 à 2024 (entre 1,3 % et 1,5 %), ce sont les taux d’absentéisme au-delà de deux mois (arrêts de longue durée) qui bondissent de 0,3 % en 2024, mais aussi et surtout de 58 % en 5 ans.
La raison première du bond des arrêts de longue durée se résumerait, selon AXA, en quelques mots : la mauvaise santé mentale des salariés. Ainsi les troubles psychologiques seraient encore la première cause d’arrêt longue durée en 2024.
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