Souvent confondus, le médecin traitant, le médecin conseil de l’Assurance Maladie et le médecin du travail interviennent chacun à un moment différent du parcours de santé et d’activité professionnelle du salarié, avec des missions bien distinctes mais complémentaires. Leur articulation conditionne la qualité du suivi médical, la prévention de la désinsertion professionnelle et le maintien en emploi. Retour sur leurs périmètres respectifs et leur coordination.
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Trois acteurs, des responsabilités complémentaires
Le médecin traitant (ou spécialiste) reste la porte d’entrée du suivi médical du patient. Il accompagne la personne tout au long de son parcours de soins, établit les arrêts de travail, prescrit un temps partiel thérapeutique et peut, avec l’accord du salarié, contacter le médecin du travail ou le médecin conseil. Sa connaissance clinique et sa continuité de suivi en font un interlocuteur central pour initier un accompagnement de long terme.
Le saviez-vous ? Le médecin traitant est le seul habilité à délivrer les arrêts de travail et à prescrire un temps partiel thérapeutique.
Le médecin conseil de l’Assurance Maladie intervient pour justifier, au regard de la situation médicale, les droits de l’assuré aux prestations versées par la CPAM. Il valide les indemnités journalières, le temps partiel thérapeutique, attribue pensions d’invalidité et rentes AT/MP, et autorise des formations pendant un arrêt. Spécialiste médico‑légal, il évalue l’état de santé, prévient la désinsertion professionnelle, analyse les séquelles et conseille l’assuré vers les interlocuteurs adaptés, dont le médecin du travail.
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