Chaque jour en France, plus de deux personnes meurent au travail et une centaine sont grièvement blessées. Face à ce constat alarmant, le ministère du Travail et des Solidarités lance une vaste campagne de communication pour inciter les employeurs et les salariés à agir, en réaffirmant une règle fondamentale : la sécurité doit rester une priorité absolue dans toutes les entreprises.
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En 2024, près de 549 614 accidents du travail ont été recensés pour les salariés du régime général, dont 764 décès, parmi lesquels 22 jeunes de moins de 25 ans. Au-delà des chiffres, ce sont des vies bouleversées : celles des victimes, mais aussi celles de leurs familles, de leurs collègues et des employeurs.
Les nouveaux salariés : une population particulièrement exposée
Qu’ils soient intérimaires, en CDD, CDI ou en apprentissage, les nouveaux arrivants en entreprise représentent un public à risque. Près de 15 % des accidents graves et mortels surviennent au cours des trois premiers mois suivant l’embauche, et un quart concerne des salariés ayant moins d’un an d’ancienneté. Le manque d’expérience, la méconnaissance des procédures ou encore l’insuffisance de formation en sont souvent les causes.
Les principes incontournables de la prévention
En tant qu’employeur, la prévention des accidents du travail doit être une priorité, quel que soit votre secteur professionnel. Il est de la responsabilité de l’employeur de mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
De leur côté, les salariés doivent appliquer les consignes, utiliser les équipements de protection et rester vigilants. Trop souvent, les accidents mortels trouvent leur origine dans une absence d’évaluation des risques, un défaut de mesures de prévention, ou encore un manque de formation.
Pour mieux prévenir les accidents du travail, la mise en œuvre des principes fondamentaux de prévention définis dans le Code du travail est primordiale et notamment :
- l’élaboration d’un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP),
- la planification de la prévention,
- la mise en place d’une organisation du travail adaptée,
- la mise en œuvre de mesures de protection et la formation des travailleurs pour qu’ils connaissent les risques et les mesures de prévention.
Une nouvelle campagne pour inciter à l’action
La campagne lancée par le ministère du Travail et des Solidarités s’inscrit dans la continuité de celles de 2023 et 2024. Elle met cette année l’accent sur les nouveaux arrivants en entreprise, afin de réduire les accidents qui surviennent dans les tout premiers mois d’activité.
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