La Haute Autorité de Santé (HAS) dévoile ses nouvelles recommandations sur les usages de substances psychoactives (SPA) en milieu professionnel. Une avancée attendue face à un enjeu de santé publique encore trop souvent minimisé, qui touche l’ensemble des secteurs d’activité.
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Ces recommandations sont le fruit d’un travail collectif mené avec les principales instances expertes dans le domaine : la Société Française de Santé au Travail (SFST), la Société Française d’Alcoologie et d’Addictologie (SF2A), ainsi que l’Association Addictions France. Ensemble, elles ont conçu un cadre d’action clair, éthique et adapté aux réalités du monde du travail.
Un enjeu de santé, de sécurité et de performance
L’usage de substances psychoactives (alcool, cannabis, médicaments psychotropes, etc.) en milieu professionnel peut avoir des répercussions importantes sur :
- la sécurité des salariés et des collectifs de travail,
- la performance et la qualité du travail,
- la santé mentale et physique des travailleurs,
- le climat social et les relations professionnelles.
Jusqu’à présent, il n’existait aucun référentiel actualisé et partagé pour accompagner les employeurs, les professionnels de santé au travail ou les partenaires sociaux dans la prévention de ces usages. Ces nouvelles recommandations viennent combler ce vide en apportant des repères concrets, respectueux des droits de chacun.
Une démarche globale, intégrée et participative
La prévention des usages de SPA en entreprise ne peut se limiter au dépistage. Elle nécessite une approche globale fondée sur plusieurs leviers :
- l’information et la formation des équipes,
- le repérage précoce des situations à risque,
- l’accompagnement personnalisé des personnes concernées,
- une articulation efficace avec les acteurs de soin et de prévention.
Cette stratégie repose sur une responsabilité partagée entre employeurs, salariés, services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), associations spécialisées et institutions publiques.
Prévenir les conduites addictives : un enjeu de qualité de vie au travail
En entreprise, les conduites addictives ne doivent plus être un sujet tabou. Elles constituent un enjeu de santé publique et de qualité de vie au travail. Ces recommandations doivent désormais nourrir les politiques de prévention existantes, favoriser leur mise en œuvre dans les structures qui en sont encore dépourvues, et engager une réflexion collective sur les usages à risque dans le monde professionnel.
Pour cela, la HAS met à disposition plusieurs outils de recommandations complètes.
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